فروشگاه کتاب
ارزیابی عملکرد
معرفی ارزیابی عملکرد
ارزیابی عملکرد
نویسنده: دانشکده کسب‌وکار هاروارد
مترجم: مسعود سلطانی
بدون سنجش، هیچ چیزی قابل مدیریت نیست!
ارزیابی عملکرد فقط یک وظیفۀ اداری نیست؛ یکی از حیاتی‌ترین ابزارهای مدیریت برای بهبود مداوم است. اگر مدیر هستید یا می‌خواهید عملکرد تیم، بخش یا سازمان خود را به‌صورت واقعی و دقیق بررسی کنید، کتاب «ارزیابی عملکرد» از انتشارات دانشگاه کسب‌وکار هاروارد دقیقاً همان چیزی است که نیاز دارید.
درباره کتاب:
کتاب «ارزیابی عملکرد» به زبانی ساده اما حرفه‌ای، شما را با اصول و مفاهیم بنیادین سنجش عملکرد آشنا می‌کند. این اثر برای مدیران، کارآفرینان، مشاوران منابع انسانی و هر کسی که می‌خواهد تأثیر واقعی اقدامات و استراتژی‌های خود را بسنجد، یک راهنمای کاربردی و ضروری محسوب می‌شود.
چه چیزهایی در این کتاب یاد می‌گیرید؟
-
ارزیابی عملکرد چیست و چرا اهمیت دارد؟
-
چگونه شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) را تعریف کنید؟
-
چطور داده‌های عملکرد را جمع‌آوری، تحلیل و تفسیر کنید؟
-
چه اشتباهاتی در فرایند ارزیابی عملکرد رایج‌اند؟
-
چگونه نتایج ارزیابی را برای بهبود مستمر استفاده کنید؟
-
معرفی ابزارها و مدل‌های معتبر ارزیابی عملکرد (مانند BSC و KPI)
چرا این کتاب مهم است؟
- اگر می‌خواهید ارزش واقعی فعالیت‌های خود یا تیمتان را اندازه بگیرید
- اگر به دنبال ایجاد فرهنگ ارزیابی منصفانه و اثربخش در سازمان هستید
- اگر می‌خواهید عملکرد کارکنان، فرایندها و حتی استراتژی‌ها را قابل اندازه‌گیری و بهبودپذیر کنید
- اگر قصد دارید سازمانی چابک، پاسخگو و نتایج‌محور بسازید
این کتاب مناسب چه کسانی است؟
-
مدیران و رهبران سازمانی
-
متخصصان منابع انسانی
-
مشاوران کسب‌وکار
-
کارآفرینان و صاحبان استارتاپ‌ها
-
دانشجویان مدیریت و MBA
نقل‌قول کلیدی از کتاب:
«آن‌چه اندازه‌گیری نشود، قابل بهبود نیست. و آن‌چه درست اندازه‌گیری نشود، ممکن است اشتباه مدیریت شود.»
برای خرید و دانلود کتاب‌های دانشگاهی و تخصصی از جمله خرید کتاب‌های مدیریت استراتژیک به رایان بوک مراجعه کنید
ارسال رایگان(سفارشهای بیش از ۲۰۰هزار تومان)نسخه چاپیدیجیتالنسخه چاپیدیجیتالنسخه چاپیدیجیتال
