دانشگاه هاروارد نقشى بس مهم و تعیینكننده در سرنوشت جهان ایفا كرده است چرا كه بسیارى از رهبران سیاسى، اقتصادى، اجتماعى و صنعتى در آن آموزش دیدهاند یا از تجربه و دانش درسخواندههاى آن مركز بهرهمند شدهاند. این كتاب حاصل پژوهشهاى گروهى از برجستهترین پژوهشگران این دانشگاه درباره موضوعات مهمى چون مدیریت بحران، تصمیمگیرى در شرایط دشوار، یادگیرى سازمانى، مدیریت منابع انسانى، مدیریت فناورى و مدیریت دانش است كه با بهرهگیرى از تجربیات اجرایى در سازمانهاى بزرگى چون جنرال الكتریک، فولكس واگن، زیمنس، ناسا، بیمارستان بزرگ بوستون، بانک سوسیته جنرال فرانسه، هیولیت پكارد، بانک رویال كانادا، و چندین بنگاه ریز و درشت دیگر رقم خورده است.