معرفی انگیزه رهبرینویسنده: پاتریک لنچونی
مترجم: سعید یاراحمدی
چرا می‌خواهی رهبر باشی؟
سؤال ساده‌ای به نظر می‌رسد، اما پاسخش می‌تواند کل آینده‌ی یک سازمان را تغییر دهد. پاتریک لنچونی، نویسنده‌ی مطرح حوزه‌ی مدیریت و رهبری، در کتاب «انگیزه رهبری» سراغ همین سؤال بنیادین رفته:
رهبران چرا رهبری را انتخاب می‌کنند؟
این کتاب تفاوت بین دو نوع رهبر را بررسی می‌کند:
رهبر مسئولیت‌محور:
کسی که رهبری را یک تعهد می‌داند، نه یک پاداش. دغدغه‌اش رشد تیم و پیشرفت سازمان است.
رهبر پاداش‌محور:
کسی که رهبری را یک جایزه می‌بیند. دنبال اعتبار، مزایا و کنترل است، نه خدمت و مسئولیت.
پاتریک لنچونی با نثر داستانی و جذاب خودش نشان می‌دهد که چطور انگیزه‌های اشتباه می‌توانند سازمان‌ها را به ورطه‌ی فرسایش ببرند، و چرا اصلاح این ذهنیت برای هر رهبر ضروری است.
چطور انگیزه‌ی واقعی خودت را برای رهبری شناسایی کنی
چرا برخی مدیران به‌ظاهر موفق، در بلندمدت ناکارآمدند
چطور با انگیزه‌ی خدمت وارد مسیر رهبری شوی و آن را حفظ کنی
رهبران موفق چه مسئولیت‌هایی را جدی می‌گیرند که بقیه نادیده می‌گیرند
مدیران ارشد و تازه‌کار
بنیان‌گذاران استارتاپ‌ها
مدیران منابع انسانی و رهبران تیم
کسانی که می‌خواهند رهبر شوند، اما به شکل درستش
نکته کلیدی:
اگر نمی‌دانی چرا می‌خواهی رهبر شوی، شاید هنوز وقتش نرسیده.
این کتاب کمکت می‌کند پاسخ این سؤال را از دل خودت پیدا کنی — و از آن برای ساختن رهبریِ معنادار استفاده کنی.
ارسال رایگان(سفارشهای بیش از ۲۰۰هزار تومان)
