کتاب مدیریت آموزش سازمانی(با تاکید بر توسعه سرمایه شهری)
مدیریت آموزش سازمانی(با تاکید بر توسعه سرمایه شهری)
نویسنده:
حسین محمدپور زرندی، سید محسن طباطبایی مزدآبادی
ناشر:
مرکز تحقیقات راه، مسکن و شهرسازی
معرفی کتاب مدیریت آموزش سازمانی(با تاکید بر توسعه سرمایه شهری)
این کتاب در هفت فصل تنظیم شده است:
فصل اول، آموزش و بهسازی منابع انسانی، تاریخچه، ضرورت اهداف و مدل های کاربردی فرایند آموزش سازمانی را معرفی می کند.
در فصل دوم، تعریف نیازسنجی و ضرورت آن در سازمانها، الگوهای نیازسنجی آموزشی کاربردی، فنون نیازسنجی و نمونه عملی نیازسنجی آموزشی در شهرداری بیان میشود. |
در فصل سوم، برنامه ریزی آموزشی، عناصر برنامه آموزشی، تقویم و بودجه های آموزشی، محتوای برنامه درسی آموزش کارکنان، اصول سازماندهی محتوای آموزشی، اصول حاکم بر تعیین محتوای برنامه آموزشی و مواد آموزشی و استفاده از مدل Akker در طراحی دوره های آموزشی توضیح داده میشود.
فصل چهارم، به اجرای دوره های آموزشی، شرایط اجرایی دوره آموزشی، محتوای آموزش سازمانی و روش های آن پرداخته و در ادامه، دو نمونه عملی از اجرای بهینه آموزش های الکترونیکی و تأثیر آن بر عملکرد اقتصادی مدیران در شهرداری تهران و امکان سنجی اجرای آموزش از طریق موبایل در شهرداری تهران، بیان می شود.
در فصل پنجم، ارزشیابی و الگوهای ارزشیابی دوره های آموزشی سازمانی و نمونه عملی ارزشیابی با محاسبه نرخ بازگشت سرمایه در شهرداری تهران، مطرح می شود.
در فصل ششم، استانداردسازی کیفیت آموزشی و نمونه ای عملی از مدیریت کیفیت در آموزش و بهسازی در شهرداری، تشریح می گردد.
در نهایت، فصل هفتم به نقش آموزش در توسعه سرمایه های شهری می پردازد.
امید است که این کتاب بتواند مرجعی علمی و عملی برای مدیریت آموزش سازمانی در سازمانها، به ویژه شهرداری و بانک شهر باشد