نویسنده: کریستینا آزبورن
مترجم: وحید دهقان
ژانر: مدیریت و رهبری، توسعه فردی
مناسب برای: مدیران تازهکار، مدیران میانی، علاقهمندان به توسعه مهارتهای رهبری، تیملیدرها
رهبری یک مهارت آموختنی است، نه یک ویژگی ذاتی.
کریستینا آزبورن در این کتاب معتقد است که رهبران بزرگ ساخته میشوند، نه به دنیا میآیند.
با آموزش و تمرین، میتوانید یاد بگیرید چطور الهامبخش باشید، تیم بسازید، در بحرانها راه را نشان دهید و با اعتمادبهنفس هدایت کنید.
خودآگاهی و شناخت سبک رهبری
گوش دادن فعال و ارتباط مؤثر
انگیزش تیم و تقویت روحیه
عبور از چالشهای رهبری (مثل تعارض، فرسودگی، بحران اعتماد)
بازخورد دادن و دریافت بازخورد
تصمیمگیری در شرایط ابهام
«رهبری به معنی پاسخ دادن به مشکلات نیست، بلکه ایجاد فضایی است که در آن دیگران بتوانند راهحلها را کشف کنند.»
«رهبر حرفهای میداند که اعتماد، پایهی قدرت واقعی اوست.»
مدیرانی که تازه وارد فضای رهبری شدهاند
کسانی که میخوان سبک رهبری اثربخشتری بسازند
رهبرانی که در مواجهه با تیمهای متنوع یا چالشبرانگیز هستن
مدیرانی که دنبال ایجاد فرهنگ یادگیری و رشد در سازمانشون هستن
راه و رسم مربیگری – مایکل بانگی استانیر (برای رشد دیگران در قالب مربیگری)
بازیکن تیمی ایدئال – پاتریک لنچونی (برای ساختن تیمی حرفهای و همدل)
رهبران آخر غذا میخورند – سایمون سینک (برای رهبری با فداکاری و اعتماد)